Sonderzahlungen: Wenn Wertschätzung im Bruttodenken stecken bleibt!
Manchmal steckt die beste Absicht in einer Sonderzahlung – und verliert genau dort ihre Wirkung. Weil Steuern den Betrag schmälern. Weil die Geste im Alltag untergeht. Oder weil Wertschätzung im Bruttodenken hängen bleibt. Dieser Beitrag zeigt, wie HR denselben finanziellen Einsatz nutzen kann, um mehr zu erreichen: mehr Netto, mehr Wirkung und mehr Nähe. Und warum klug gestaltete Benefits oft stärker binden als jeder Bonus.