Die betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung bietet bereits für geringe Beiträge eine attraktive BU-Rente, die Mitarbeitende im Falle einer Berufsunfähigkeit vor finanziellen Härten schützt – in der Regel sogar ohne Gesundheitsprüfung.

Finanzielle Sicherheit im Alter – ein unverzichtbarer Vorteil. Die betriebliche Altersvorsorge zählt zu den besonders geschätzten Benefits, da sie eine nachhaltige finanzielle Absicherung bietet. Arbeitgeber können sich entweder am Aufbau einer Betriebsrente beteiligen oder diese vollständig übernehmen. Ein zusätzlicher Pluspunkt: Mitarbeitende haben die Möglichkeit eine Absicherung gegen Berufsunfähigkeit einzuschließen, ohne Gesundheitsprüfung.

Gesundheit ist das höchste Gut! Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein wertvolles Benefit für Mitarbeitende, da die Beiträge in der Regel vom Arbeitgeber übernommen werden. Ihre Mitarbeitenden profitieren von individuell festlegbaren Zusatzleistungen, während Sie als Arbeitgeber von geringeren Krankmeldungen und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit profitieren.

Die Themen Mobilität und Nachhaltigkeit machen dieses Benefit besonders attraktiv, insbesondere für jüngere Mitarbeitende, die diesen Aspekten großen Wert beimessen. Profitieren Sie von den erheblichen Steuervorteilen, um die Bindung Ihrer Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen zu stärken.

Dienstradleasing verbindet Nachhaltigkeit und Mobilität auf ideale Weise und ist besonders für umweltbewusste Mitarbeitende attraktiv. Viele schätzen die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu leasen und gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen zu profitieren. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und ihre Bindung an Ihr Unternehmen zu stärken.

Essensgutscheine gehören zu den beliebtesten steuerfreien Zuwendungen des Arbeitgebers – sei es durch die Übernahme des Mittagessens in der firmeneigenen Kantine oder durch die Ausgabe von Mitarbeitergutscheinen für Restaurants und Lebensmittelgeschäfte.

Sport fördert die Gesundheit, hält fit und reduziert Stress. Gründe genug, warum ein Zuschuss zur Firmenfitness ein beliebter Mitarbeiterbenefit ist. Arbeitgeber können im Rahmen des Sachbezugs eine Förderung gewähren, um Mitarbeitende bei ihrer Fitness zu unterstützen. Maßnahmen zur gesundheitlichen Prävention zahlen sich aus: Sie steigern in der Regel die Konzentration und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden und führen zu weniger Krankheitstagen.

Der Inhouse-Gesundheitscheck: In nur 20 Minuten erhalten Mitarbeitende einen modernen Gesundheitscheck. Wichtige Werte wie Blutdruck, Blutzucker, Cholesterin, Körperzusammensetzung und Herzratenvariabilität werden in Echtzeit erfasst. Zudem wird ein Stresstest durchgeführt. Anschließend gibt ein Gesundheitsmanager individuelle Beratung und Empfehlungen zur Verbesserung des Wohlbefindens.

Wir bieten Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Gutscheine zu vergünstigten Preisen zu erwerben. So profitieren sie von attraktiven Rabatten auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – eine einfache und wertvolle Zusatzleistung für Ihr Team.

Ein frischer Obstkorb am Arbeitsplatz steigert das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden und fördert zugleich eine gesunde Ernährung. Viele Mitarbeitende schätzen dieses kleine, aber wertvolle Benefit, das gleichzeitig die Produktivität steigern kann. Nutzen Sie diese einfache Möglichkeit, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und Ihre Mitarbeitenden zu motivieren.

Psychische Erkrankungen nehmen weiterhin zu und stellen alle Beteiligten vor große Herausforderungen. Mitarbeitende und ihre Familien leiden unter den Auswirkungen, während Unternehmen mit steigenden Fehlzeiten konfrontiert sind. Gezielte psychologische Unterstützung kann dieser Entwicklung wirksam entgegenwirken. Unternehmen, die entsprechende Angebote bereitstellen, positionieren sich als verantwortungsvolle und fürsorgliche Arbeitgeber.

Über ein Einkaufsportal erhalten Mitarbeitende Rabatte von bis zu 70 % bei einer Vielzahl von Marken und Anbietern. Mit Hunderten von verfügbaren Angeboten können sie bei alltäglichen Einkäufen, Reisen oder Freizeitaktivitäten ordentlich sparen – eine attraktive Zusatzleistung, die den Arbeitsalltag bereichert.

Mit dem KFZ-Sondertarif können Ihre Mitarbeitenden deutlich sparen. Sie erhalten eine feste Prämie für die KFZ-Versicherung – ganz unabhängig von Schadensfreiheitsrabatt oder Alter. Zusätzlich profitieren sie von einem umfassenden Versicherungsschutz, der Sicherheit auf der Straße bietet.

Als Benefit für Ihre Mitarbeitenden bieten wir attraktive Rabatte von bis zu 33 % auf Smartphones, Internet- und Mobilfunktarife. So können Ihre Mitarbeitenden nicht nur von topaktuellen Geräten und günstigen Tarifen profitieren, sondern auch ihre Kommunikation und Flexibilität im Arbeitsalltag optimieren.

Als Benefit für Ihre Mitarbeitenden bieten wir den kostenlosen Zugang zu Telemedizin-Diensten, die eine schnelle und unkomplizierte ärztliche Beratung per Video ermöglichen. Dies fördert nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern trägt auch zur Reduzierung von Fehlzeiten im Unternehmen bei, da gesundheitliche Anliegen effizient und ohne lange Ausfallzeiten geklärt werden können.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, wichtige rechtliche Dokumente wie Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung und Testament schnell und einfach zu erstellen. So können Ihre Mitarbeitenden sicherstellen, dass Ihre Wünsche in gesundheitlichen, finanziellen und rechtlichen Belangen auch in Zukunft respektiert werden – eine wertvolle Vorsorgemaßnahme, auch damit die Angehörigen im Bedarfsfall nicht zusätzlich belastet werden.