Zeit, Benefits für Mütter & Väter in Teilzeit neu zu denken

Familienfreundlichkeit – kaum ein Wert steht so selbstverständlich in Unternehmensleitbildern. Doch wenn wir ehrlich sind: Zwischen Anspruch und gelebter Realität klafft oft eine deutliche Lücke. Besonders Mütter in Teilzeit spüren das jeden Tag. Sie gehören zu den leistungsstärksten, strukturiertesten und fokussiertesten Kräften im Unternehmen – und bleiben dennoch häufig unsichtbar. Dabei zeigt gerade ihr Arbeitsalltag, wie Familienfreundlichkeit wirklich aussehen müsste: flexibel, effizient und konsequent an Ergebnissen statt an Stunden orientiert.