Wenn Benefits Teil der Kultur werden – und warum Akzeptanz nicht mit Wirkung verwechselt werden darf

Akzeptanz ist messbar. Wirkung nicht immer. Gerade Leistungen wie Mitarbeiterkarte, bAV und bKV zeigen, dass Benefits weit mehr sind als Zusatzangebote. Sie prägen Kultur, schaffen Vertrauen – und wirken oft genau dort, wo Zahlen schweigen.